中堅キャリアアップ研修
Training Outline 1
対象者
- 中堅社員
- 主任･係長など
- 今後キャリアアップが望まれるリーダー
ねらい
- キャリア開発の必要性と意義を理解する。
- 自己の棚卸しを行い、自分の強み・弱み、これまで獲得した能力などを整理する。
- キャリア・ビジョンを設定し、自己の将来像を描く。
- キャリア・ビジョンを実現するためのキャリア･プランを作成し、具体的な行動計画をまとめる。
プログラム
第１日目
午前の部（9:00～12:00）オリエンテーション
- 目的、進め方
キャリア設計の必要性
- 将来のあるべき姿を考える
- あるべき姿を描く意味
- キャリア設計の手順
- 自己組織性
午後の部（13:00～18:00）自己の棚卸し
- 自己棚卸しの意味
- 自己ライフサイクル分析
- 自己発見チェックリスト
- 個人研究
夜の部（19:00～21:00）強み、弱みの相互分析
- グループ内発表
- 相互コメント
- 自己評価
- グループ研究
第２日目
午前の部（9:00～12:00）自己の中核能力
- 仕事の意味を分析
- 中核能力とは
- 中核能力マップの作成
- 個人研究
午後の部（13:00～17:00）キャリア・ビジョンの設定
- キャリア･ビジョンとは
- キャリア･ビジョンの設定方法
- 個人研究
- グループ研究
研修参加者のコメント
「自動車部品メーカー」の研修 ２日
「飲料食品メーカー」の研修 ２日