高原講師のプロフィール

指導理念

指導理念

私の研修指導理念は以下3点です。

  • 基本動作を徹底して向上させる
  • 自律的な社員の育成を図る
  • 問題解決力を高める

基本動作の徹底とは、企業のなかでで求められる基本的なこと、たとえば、5Sの徹底、報連相、部下指導等について分かりやすく、納得し、行動できるまで指導していくことを基本方針としています。

自律社員の育成とは、組織の中で自分で役割を作ることができる人材を育成ということです。

上司や周りから言われて動くのではなく、自ら問題意識をもって行動できる社員を育成していく企業の支援をしたいと思っています。

問題解決力を高めるとは、問題解決に取り組む姿勢のレベルアップです。

とくに、問題を他責ではなく、自責でつかみ解決できる人材の育成を目指しています。

要するに、当たり前のことを当たり前にできる人材を作り上げるということであり、そのような人材育成を目指している企業のお手伝いをしたいと考えています。

研修実施の基本的姿勢

  1. 目に見える効果を出す研修企画にすること
  2. やりっぱなしの研修にしないこと
  3. 受講者の目線を尊重すること
  4. できる限りお客様の言葉を研修の中で活かす内容にすること
  5. 難しい理論ではなく、やるべきことの確実に実践することに価値を置くこと

基本動作の徹底とは、企業のなかでで求められる基本的なこと、たとえば、5Sの徹底、報連相、部下指導等について分かりやすく、納得し、行動できるまで指導していくことを基本方針としています。

自律社員の育成とは、組織の中で自分で役割を作ることができる人材を育成ということです。

上司や周りから言われて動くのではなく、自ら問題意識をもって行動できる社員を育成していく企業の支援をしたいと思っています。

問題解決力を高めるとは、問題解決に取り組む姿勢のレベルアップです。

とくに、問題を他責ではなく、自責でつかみ解決できる人材の育成を目指しています。

要するに、当たり前のことを当たり前にできる人材を作り上げるということであり、そのような人材育成を目指している企業のお手伝いをしたいと考えています。

株式会社ベーシック・マネジメント研究所

株式会社ベーシック・マネジメント研究所詳細

代表 代表取締役社長 高原昭男
沿革 1998年 創立
2006年1月 株式会社に変更